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人才引進是只考面試么?

提問時間:2020-07-04 07:41 | 來自:三九問答

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在線等,謝謝!

推薦答案解決時間:2020-07-04 08:43

成人app1、人才引進,指因工作需要,當地的單位錄用一個外省、市的在職的,且就業至少達到一定年限的人員,學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業。2、由于各地經濟發展水平差異較大,因此人才引進的政策、引進的條件、引進的類型等也不盡相同,那么在如何確認、考核形式上,也不盡一樣,要視具體情況而定。3、一般來講,確認、考核形式有:一是對國家頂尖人才,如院士、學科帶頭人直接引進;二是對國家一流人才,如先進發明、專利所有者確認引進;三是對高級職稱人員(包括工匠人才)等進行面試考核引進;四是對于其它人才,或可選擇人較多時,也會采取考試面試確認引進。4、客觀看,人才引進也是各地經濟發展競爭的一種方式,一般會通過比較簡單方式進行,如身份確認、發明確認、專利確認等,因為如果弄復雜了誰還愿意來呢?

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